Ingl√©s de negocios ūüíį: Vocabulario empresarial y Comercial

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¡Impulsa tu carrera con este impresionante vocabulario en inglés de negocios!

El dominio del inglés es esencial en el mundo empresarial moderno y tener un vocabulario sólido en este idioma puede marcar la diferencia en tu carrera profesional.

Si estás buscando sobresalir en el ámbito laboral, aprender términos y frases clave en inglés de negocios te abrirá nuevas puertas y te permitirá comunicarte de manera efectiva con clientes y colegas internacionales.

Inglés de negocios

En este art√≠culo, te presentamos un completo conjunto de vocabulario de ingl√©s de negocios que te ayudar√° a mejorar tus habilidades ling√ľ√≠sticas y a destacar en el mundo empresarial. Desde t√©rminos financieros y administrativos hasta jerga empresarial, hemos recopilado una lista impresionante de palabras y frases que te brindar√°n la confianza necesaria para comunicarte de manera efectiva en cualquier entorno de negocios.

La importancia del vocabulario del inglés de negocios y comercial

El dominio del inglés es cada vez más relevante en el ámbito empresarial, ya que muchas empresas operan a nivel internacional y se comunican con clientes y colaboradores de diferentes países. Tener un buen vocabulario de inglés empresarial te permite expresarte con claridad y precisión, lo cual es fundamental para establecer relaciones comerciales exitosas.

Además, el vocabulario de inglés empresarial te brinda la confianza necesaria para participar en reuniones, presentaciones y entrevistas de trabajo con soltura y seguridad.

Asimismo, un conocimiento sólido de los términos y frases más utilizados en el entorno empresarial te ayudará a transmitir tus ideas de manera efectiva y a comunicarte de manera fluida con personas de diferentes culturas.

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Para aquellos que buscan ascender en su carrera profesional, el vocabulario que ver√°s ser√° una herramienta clave para tu futuro. Demuestra tu competencia en el idioma y tu capacidad para adaptarte a un entorno de negocios globalizado.

No subestimes el poder del vocabulario, ya que puede marcar la diferencia entre ser un empleado promedio y un profesional destacado.

Vocabulario en inglés de negocios

El vocabulario en inglés de negocios o empresarial abarca una amplia gama de términos y frases utilizados en diferentes contextos y situaciones laborales. Aquí te presentamos algunos de los términos más comunes que debes conocer:

‚ÄĘ Elementos b√°sicos

  • Money (Dinero): La moneda o billetes utilizados como medio de intercambio para comprar bienes y servicios.
  • Saving (Ahorro): El dinero que se reserva para uso futuro en lugar de gastarlo inmediatamente.
  • Business (Negocio): Una organizaci√≥n que se dedica a actividades comerciales de cualquier tama√Īo y estructura, industriales o profesionales con el objetivo de generar ingresos y beneficios. Puede ser llevada a cabo por una persona, una sociedad, una corporaci√≥n u otra entidad.
  • Agreement (Acuerdo): Un acuerdo o consenso entre dos o m√°s partes sobre un tema o asunto espec√≠fico.
  • Balance (Balance): La situaci√≥n financiera de una empresa que muestra la diferencia entre sus activos y pasivos.
  • Stock exchange (Bolsa): Un mercado organizado donde se compran y venden acciones y otros valores.
  • Capital (Capital): Dinero o activos financieros utilizados para iniciar u operar un negocio.
  • Available capital (Capital disponible): El dinero o recursos financieros que est√°n disponibles para ser utilizados en una empresa o proyecto.
  • Fixed assets (Capital fijo): Bienes tangibles de larga duraci√≥n, como edificios y maquinaria, utilizados en la operaci√≥n de un negocio.
  • Initial capital (Capital inicial): El dinero o recursos financieros iniciales necesarios para comenzar un negocio o proyecto.
  • Purchase (Compra): La acci√≥n de adquirir bienes o servicios a cambio de dinero.
  • Buyer (Comprador): La persona o entidad que adquiere bienes o servicios a cambio de dinero.
  • Consumer (Consumidor): Se refiere a la persona o entidad que utiliza o consume el producto o servicio.¬†
  • Customer (Cliente): Puede referirse tanto al comprador como al consumidor. Es la persona o entidad que mantiene una relaci√≥n continua con la empresa o proveedor.¬†
  • Economy¬†(Econom√≠a): Relacionado con la producci√≥n, distribuci√≥n y consumo de bienes y servicios en una sociedad.
  • Growth rate (Tasa de crecimiento): La tasa o porcentaje en el cual una variable, como el PIB o las ventas, aumenta durante un per√≠odo espec√≠fico.
  • Investment (Inversi√≥n): Colocar dinero en acciones, bonos, bienes ra√≠ces u otros activos con la expectativa de obtener un retorno financiero.
  • CEO (Chief Executive Officer): Director ejecutivo de una empresa, encargado de la toma de decisiones estrat√©gicas y de liderar la organizaci√≥n hacia el logro de sus objetivos.
  • Company (Empresa o compa√Ī√≠a): Este t√©rmino se refiere espec√≠ficamente a una entidad comercial que ha sido registrada y constituida legalmente. Una compa√Ī√≠a puede ser una organizaci√≥n con fines de lucro o sin fines de lucro y puede tener diferentes estructuras legales, como sociedades an√≥nimas (corporations) o sociedades limitadas (limited liability company, LLC).
  • Deal: Trato o acuerdo entre dos o m√°s partes, generalmente en t√©rminos comerciales o financieros.
  • Equity(Capital o Patrimonio): La cantidad residual de los activos de una entidad despu√©s de deducir sus pasivos. Representa la propiedad neta de los accionistas en una empresa.
  • Promotion: Ascenso, el acto de elevar a un empleado a un puesto superior dentro de la organizaci√≥n debido a su desempe√Īo y logros.
  • Quit: Renunciar a un trabajo o dejar un empleo voluntariamente.
  • Retail (Venta al por menor): Se refiere a la venta de bienes o productos directamente a los consumidores finales para su uso personal.
  • Wholesale (Venta al por mayor): Se refiere a la venta de bienes o productos en grandes cantidades a minoristas u otras empresas, en lugar de a consumidores individuales.
  • Wage (Salario por Hora o Jornal): Se refiere a la cantidad de dinero que un trabajador recibe por hora, d√≠a o semana de trabajo.
  • Salary (Salario Mensual o Anual): Se refiere a un pago fijo que un empleado recibe, generalmente de forma mensual o anual, independientemente de las horas exactas trabajadas.
  • Income tax (Impuesto sobre la renta): Un impuesto pagado sobre los ingresos personales o corporativos.
  • Duty (Impuesto): Un impuesto sobre bienes importados o productos espec√≠ficos.
  • Tax (Impuesto):¬†Una cantidad de dinero que los ciudadanos y las empresas deben pagar al gobierno sobre sus ingresos o compras.
  • Currency (Divisa o moneda): Representa el sistema monetario utilizado en un pa√≠s. Puede tomar la forma de billetes de banco y monedas y es aceptada como medio de intercambio para bienes y servicios dentro de ese pa√≠s o regi√≥n.
  • Invoice (Factura): Documento detallado que una empresa emite a un cliente por bienes o servicios proporcionados. Contiene informaci√≥n sobre los productos o servicios, la cantidad, el precio unitario y el total a pagar.¬†

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‚ÄĘ Finanzas

  • Assets (Activos): Todos los bienes y propiedades que posee una persona, empresa o entidad financiera. Esto puede incluir propiedades, dinero en efectivo, inversiones, entre otros.
  • Liabilities (Pasivos):¬† Todas las deudas y obligaciones financieras que una persona o entidad tiene. Esto puede incluir pr√©stamos, facturas por pagar y otros compromisos financieros.
  • Profit (Beneficio): Diferencia entre los ingresos y los gastos de una empresa. El excedente de ingresos sobre gastos en un negocio o inversi√≥n.
  • Cash flow (Flujo de efectivo): Entrada y salida de dinero en una empresa durante un per√≠odo de tiempo determinado.
  • ROI (Return on Investment) (Retorno de la inversi√≥n): Medida de la rentabilidad de una inversi√≥n.
  • Expenses (Gastos): Dinero que se gasta en bienes y servicios, como comida, vivienda, servicios p√ļblicos, y otros costos.
  • Budget (Presupuesto): Un plan detallado que muestra c√≥mo una persona o empresa planea gastar su dinero durante un per√≠odo de tiempo espec√≠fico.
  • Savings (Ahorros): Dinero que se guarda para uso futuro en lugar de gastarlo inmediatamente.
  • Investment (Inversi√≥n): Colocar dinero en acciones, bonos, bienes ra√≠ces u otros activos con la expectativa de obtener un retorno financiero.
  • Interest (Inter√©s): El costo del dinero prestado o el dinero ganado por una inversi√≥n. Se expresa como un porcentaje.
  • Credit (Cr√©dito): La capacidad de pedir prestado dinero o comprar bienes y servicios a cr√©dito, con la promesa de pagar en el futuro.
  • Debt (Deuda): Dinero que se debe a otros, generalmente en forma de pr√©stamos o tarjetas de cr√©dito.
  • Loss (P√©rdida): El excedente de gastos sobre ingresos en un negocio o inversi√≥n.
  • Diversification (Diversificaci√≥n): Estrategia de inversi√≥n que consiste en distribuir el dinero en diferentes tipos de activos para reducir el riesgo.
  • Inflation (Inflaci√≥n): El aumento generalizado y sostenido de los precios de bienes y servicios en un pa√≠s durante un per√≠odo de tiempo, generalmente un a√Īo.
  • Dividends (Dividendos): Pagos hechos por una empresa a sus accionistas de las ganancias de la compa√Ī√≠a.
  • Stocks (Acciones o participaciones): Se refiere a la propiedad total de una empresa. Cuando hablamos de ¬ęstock,¬Ľ nos referimos a todas las acciones disponibles de una empresa en el mercado.
  • Share (Acciones o partes): Se refiere a una unidad individual de propiedad en una empresa. Una ¬ęshare¬Ľ representa una peque√Īa parte de la propiedad de una empresa.

¬ŅDiferencia entre Stock y Share?: ¬ęstock¬Ľ se refiere al total de acciones de una empresa, mientras que ¬ęshare¬Ľ se refiere a una unidad individual de esa propiedad. Por ejemplo, si alguien dice que tiene 100 acciones (shares) de una empresa, significa que tiene 100 unidades individuales de propiedad en esa empresa, que forman parte del total de acciones (stock) de la empresa en el mercado.

  • Shareholder; Stockholder (Accionistas): Personas o entidades que tienen una inversi√≥n en una empresa y, por lo tanto, tienen derechos sobre las ganancias y decisiones de la empresa. La diferencia en los t√©rminos radica en las palabras utilizadas para describir la misma idea, vea las palabras antes mencionadas (Stock y Share).
  • Bonds (Bonos): Instrumentos financieros que representan una deuda que una empresa u organizaci√≥n debe pagar con intereses en una fecha futura.
  • Portfolio (Cartera de Inversiones): La colecci√≥n de todas las inversiones y activos financieros pose√≠dos por un individuo, empresa o fondo de inversi√≥n.
  • Credit Score (Puntuaci√≥n de Cr√©dito): Un n√ļmero que representa la solvencia crediticia de una persona, basado en su historial de cr√©dito y pagos.
  • Collateral (Garant√≠a): Un bien o propiedad ofrecido como seguridad para obtener un pr√©stamo. Si el pr√©stamo no se paga, el prestamista puede tomar posesi√≥n de la garant√≠a.
  • Interest Rate (Tasa de Inter√©s): El porcentaje que se cobra o se paga por el uso del dinero durante un per√≠odo de tiempo espec√≠fico.
  • Mutual Fund (Fondo Mutuo): Un tipo de inversi√≥n colectiva donde el dinero de varios inversores se agrupa para comprar una cartera diversificada de acciones, bonos u otros valores.
  • Hedge Fund (Fondo de Cobertura): Un fondo de inversi√≥n privado que utiliza diversas estrategias para obtener altos rendimientos para los inversores.
  • Diversification (Diversificaci√≥n): Estrategia de inversi√≥n que consiste en distribuir el riesgo mediante la inversi√≥n en diferentes tipos de activos.
  • Liquidity (Liquidez): La facilidad con la que un activo puede ser comprado o vendido en el mercado sin afectar su precio.
  • Broker (Corredor o Agente): Una persona o empresa que compra y vende acciones, bonos y otros valores en nombre de los clientes.
  • Derivative (Derivado): Un contrato financiero cuyo valor se deriva del valor de un activo subyacente, como acciones, bonos, divisas o commodities.
  • Market Capitalization (Capitalizaci√≥n de Mercado): El valor total de todas las acciones en circulaci√≥n de una empresa, calculado multiplicando el precio de mercado por la cantidad total de acciones.
  • Revenue (Ingresos o facturaci√≥n): Es la cantidad total de ingresos generados por la venta de bienes o servicios relacionados con las operaciones principales de la empresa.
  • Income (Ingresos o ganancias):¬†Dinero que una persona o empresa recibe regularmente, como salario, ingresos por ventas o inversiones.

¬ŅDiferencia entre revenue e income?

  • Revenue (Ingresos o Facturaci√≥n):¬†¬ęRevenue¬Ľ se refiere al dinero total que una empresa recibe de sus actividades comerciales, como ventas de bienes o servicios, antes de deducir los costos y gastos. Es el dinero que entra en el negocio antes de cualquier gasto.
  • Income (Ingresos o Ganancias):¬†¬ęIncome¬Ľ se refiere al dinero que queda despu√©s de deducir todos los costos y gastos de los ingresos totales de una persona o empresa. Es el dinero que queda despu√©s de pagar los impuestos, los gastos operativos y otros costos.

En resumen, ¬ęrevenue¬Ľ es la cantidad total de dinero que entra en un negocio antes de cualquier deducci√≥n, mientras que ¬ęincome¬Ľ se refiere a la cantidad de dinero que queda despu√©s de deducir todos los gastos y costos

‚ÄĘ Administraci√≥n

  • Management (Gesti√≥n): Actividad de dirigir y controlar una empresa u organizaci√≥n.
  • Leadership (Liderazgo): Habilidad para guiar, motivar y dirigir a un equipo hacia el logro de objetivos.
  • Teamwork (Trabajo en equipo): Colaboraci√≥n y cooperaci√≥n entre los miembros de un equipo para alcanzar metas comunes.
  • Efficiency (Eficiencia): La capacidad de lograr los objetivos utilizando la menor cantidad de recursos posibles, como tiempo, dinero y esfuerzo.
  • Productivity (Productividad): Medida de la cantidad de trabajo realizado en relaci√≥n con los recursos utilizados.
  • Time management (Gesti√≥n del tiempo): Habilidad para organizar y utilizar el tiempo de manera efectiva.
  • Organization (Organizaci√≥n): Una entidad social compuesta por personas y recursos que busca lograr objetivos espec√≠ficos.
  • Decision Making (Toma de Decisiones): El proceso de elegir entre varias opciones o alternativas para resolver un problema o alcanzar un objetivo.
  • Strategy (Estrategia): Un plan a largo plazo que define los objetivos y metas de una organizaci√≥n y describe c√≥mo se alcanzar√°n.
  • Planning (Planificaci√≥n): El proceso de establecer metas, identificar recursos necesarios y desarrollar estrategias para alcanzar los objetivos de la organizaci√≥n.
  • Organizational Structure (Estructura Organizativa): La disposici√≥n y relaci√≥n de roles, responsabilidades y funciones dentro de una organizaci√≥n.
  • Motivation (Motivaci√≥n): Los incentivos o razones que impulsan a las personas a actuar de cierta manera o alcanzar ciertos objetivos.
  • Effectiveness (Efectividad): La medida en que se alcanzan los objetivos y se cumplen las metas de la organizaci√≥n.
  • Communication (Comunicaci√≥n): El intercambio de informaci√≥n, ideas y mensajes entre personas dentro de una organizaci√≥n.
  • Quality Control (Control de Calidad): Las actividades y procesos utilizados para mantener o mejorar la calidad de los productos o servicios ofrecidos por una organizaci√≥n.
  • Performance Evaluation (Evaluaci√≥n del Desempe√Īo): El proceso de evaluar el rendimiento de los empleados para proporcionar retroalimentaci√≥n y tomar decisiones relacionadas con el empleo.
  • Risk Management (Gesti√≥n de Riesgos): El proceso de identificar, evaluar y gestionar los riesgos que pueden afectar los objetivos de una organizaci√≥n.
  • Stakeholder (Partes Interesadas): Individuos, grupos o entidades que tienen inter√©s o est√°n involucrados en las actividades y decisiones de una organizaci√≥n.
  • Benchmarking (Comparaci√≥n de Mejores Pr√°cticas): El proceso de comparar las pr√°cticas, procesos y resultados de una organizaci√≥n con los de otras organizaciones l√≠deres para identificar oportunidades de mejora.
  • Empowerment (Empoderamiento): Delegar autoridad y responsabilidad a los empleados para que tomen decisiones y realicen tareas de forma independiente.
  • Outsourcing (Externalizaci√≥n o Tercerizaci√≥n): La pr√°ctica de contratar a otra empresa para realizar ciertas funciones o procesos que anteriormente se llevaban a cabo internamente.
  • Benchmark (Referencia o Est√°ndar de Comparaci√≥n): Un punto de referencia o est√°ndar utilizado para comparar el rendimiento o los resultados de una organizaci√≥n con los de otros.
  • Change Management (Gesti√≥n del Cambio): El proceso de planificar, dirigir y controlar las actividades que facilitan la transici√≥n de una organizaci√≥n de un estado actual a un estado futuro deseado.
  • Performance Metrics (Indicadores de Desempe√Īo): Medidas cuantitativas utilizadas para evaluar el rendimiento de una organizaci√≥n, un proceso o un empleado.
  • Conflict Resolution (Resoluci√≥n de Conflictos): El proceso de abordar y resolver disputas o desacuerdos entre individuos o grupos dentro de una organizaci√≥n.
  • Sustainability (Sostenibilidad): La capacidad de una organizaci√≥n para mantenerse y prosperar a largo plazo, equilibrando las necesidades econ√≥micas, sociales y medioambientales.
  • Compliance (Cumplimiento): El proceso de asegurar que una organizaci√≥n cumple con las leyes, regulaciones y normativas aplicables en su industria.
  • Supply Chain Management (Gesti√≥n de la Cadena de Suministro): La planificaci√≥n y supervisi√≥n de todas las actividades involucradas en la producci√≥n y distribuci√≥n de un producto, desde la materia prima hasta el cliente final.
  • Strategic Planning (Planificaci√≥n Estrat√©gica): El proceso de establecer metas a largo plazo y definir estrategias para alcanzar esas metas en una organizaci√≥n.

‚ÄĘ Jerga empresarial

  • Synergy (Sinergia): Colaboraci√≥n y cooperaci√≥n entre dos o m√°s partes para crear un resultado superior.
  • Think outside the box (Pensar fuera de la caja): Encontrar soluciones creativas y originales, alej√°ndose de los enfoques convencionales.
  • Blue-sky thinking (Pensamiento a largo plazo): Pensar en ideas y soluciones innovadoras sin restricciones.
  • Brainstorm (Tormenta de ideas): Generar ideas en grupo de manera creativa y sin restricciones.
  • Game-changer (Cambiador de juego): Algo o alguien que provoca un cambio significativo o revolucionario en una industria o mercado.
  • Paradigm shift (Cambio de paradigma): Cambio fundamental en la forma en que se piensa o se hace algo.
  • Low-Hanging Fruit: Las tareas o metas f√°ciles de lograr y que requieren poco esfuerzo.
  • Run It Up the Flagpole: Proponer una idea o plan para ver la reacci√≥n de los dem√°s.
  • Elephant in the Room: Un problema evidente o un tema inc√≥modo que todos evitan discutir.
  • Close of Play: El final del d√≠a laboral o la fecha l√≠mite para completar una tarea.
  • Put All Your Eggs in One Basket: Poner todos los recursos o esfuerzos en una sola cosa, lo cual puede ser arriesgado.
  • Throw in the Towel: Rendirse o renunciar a una tarea o proyecto.
  • Square the Circle: Intentar hacer algo imposible o extremadamente dif√≠cil.
  • Drink the Kool-Aid: Aceptar o creer ciegamente en una filosof√≠a o punto de vista sin cuestionarlo.
  • Big Hairy Audacious Goal (BHAG): Una meta a largo plazo extremadamente ambiciosa y desafiante.
  • Cutting-Edge: Algo innovador o a la vanguardia de la tecnolog√≠a o la industria.
  • Hit the Ground Running: Comenzar una tarea o proyecto con velocidad y entusiasmo desde el principio.
  • Keep Someone in the Loop: Mantener a alguien informado sobre un asunto o situaci√≥n.

*Algunas expresiones pueden no tener una traducci√≥n exacta al espa√Īol.


¬ŅQu√© te ha parecido el vocabulario en ingl√©s de negocios? Espero haberte ayudado, luego traer√© m√°s vocabulario empresarial que seguramente necesitas conocer.¬†

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